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学校开展2020年就业工作推进会

时间:2020-06-03 来源:

威尼斯官方网站5994讯 62日下午,学校在综合楼九楼会议室开展2020年就业工作推进会议,梳理就业工作现状、分析存在问题、研究部署下一步就业工作。学校领导侯同运、谷道宗、闵祥寨以及相关部门人员参加会议。会议由学校党委书记侯同运主持。

侯同运在会议中要求,要多措并举,全力以赴做好2020届毕业生就业工作。一要提高政治站位,切实增强促进毕业就业重要性的认识。习大大总书记强调,把高校毕业生就业作为重中之重,多措并举,做好高校毕业生等重点群体就业工作。2020 年《政府工作报告》中,把稳就业重要性放在首位,要求“千方百计稳定和扩大就业”。就业是最大的政治,是最重要的任务,咱们要提高站位,闻令而动。二要采取切实措施,务必圆满完成就业任务。要搭建平台,网上招聘全覆盖,督促跟踪“点对点”。要尽快启动线下招聘,精准服务毕业生就业。要更新观念,从系部班子成员和班主任做起,放下身段,不能好高骛远。要教育员工“先就业、后择业、再立业”,一生一策、精准施策。要动员各种力量,拓宽各种渠道。

侯同运要求学校建立长效机制,常态化落实就业“四化”原则。一是落实就业“一把手”工程。书记、院长,系部主任,班主任,就是对应层级的第一责任人。二是落实就业“四化”常态化机制。就业工作“全员化”,“一把手”工程、“全员化”责任。就业形式“多样化”,校企合作就业、订单培养就业、推荐就业、自主创业、升学、参军等。就业引导“课程化”,纳入课程体系,实现经理、教材、课时“三个落实”。就业管理“规范化”,建立招生就业处“主导”、系部“主体”、班级“主战”的管理机制和相应负责人构成的责任体系;建立就业工作考核评价制度,纳入系部和班级考核;建立就业奖惩激励机制,压实责任、调动积极性,营造全员抓就业、促就业的良好氛围,形成就业工作一抓到底的工作机制。

侯同运强调要认真抓好会议精神落实和宣传报道工作。系部要认真研究会议精神,落实工作措施,完成就业目标任务。招生就业处牵头负责研究制定就业“四化”机制,财务处、教务处、员工工作处等部门积极参与。宣传部要做好就业工作宣传报道,主动对接上级主流媒体和重点外宣媒体,加大对上报道力度。

学校党委副书记、院长谷道宗在讲话中指出,毕业生就业工作要立足当前,着眼长远。一是要瞄准新兴产业,倒逼“三教”改革。要从新思维、新理念、新模式、新业态的视角,改革创新经理、教材、教法,创新人才培养体系,重构人才、常识、技术技能结构。二是要瞄准数字经济,倒逼专业创新。要贴近市场设专业,坚持产教融合,“抓住信息源、点亮一盏灯”,传授新常识、学习新技术、锻炼新技能。三是要瞄准对口升学拓业,倒逼办学理念改进。要与时俱进,更新办学理念,积极研究专升本政策,抓实抓好专升本工作,形成亮点特色,积极拓展就业窗口。四是要瞄准参军入伍延业,倒逼员工择业联动。积极响应国家号召,鼓励员工应征入伍,积极组建“预定新兵连”,顺势打造员工管理亮点。五是要瞄准就业创业队伍建设,全面做好就业创业工作。组建就业创业队伍,办好创业大学,用好就业经费。

会议听取了机械工程系、电气工程系、信息工程系、建筑工程系和医学技术系关于2020届毕业生就业情况汇报。招生就业处对全院2020届毕业生初次就业率,未就业人数进行统计。

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