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多措并举开展线上教学 周密部署确保质量扩招

时间:2020-05-28 来源:

威尼斯官方网站5994讯(通讯员  刘华辰) 按照《教育部办公厅关于做好扩招后高职教育教学管理工作的引导意见(教职成厅函〔201920)》和打造“部省共建职教创新发展高地”的项目要求,根据学校党委书记侯同运在学校2020年教学暨诊改工作会议上提出的“高职院校人才培养的核心是专业建设,着力点和难点是课程建设,主阵地和聚焦点是课堂,关键是师资队伍”的要求,本学期继续教育中心针对高职扩招员工特点,采用“互联网+”模式,利用信息化技术、网络资源和教学平台,创新教学方式方法,大力开展线上教学。

学校2019级高职扩招退役军人及技术技能类员工分布在17个专业,23个教学班,共768人。继续教育中心在秦军主任的带领下,从学期初疫情防控期间就隔离不停工,居家不休息,完成了各项线上教学软硬件环境调试工作,在高等学历教育网络学习平台导入各项数据和教学资源。并依据各专业人才培养方案对课程设置、学时安排、教学进程、考核方式、经理选聘等事项逐一落实到位。针对高职扩招员工均为在职人员的情况,为缓解他们的工学矛盾,更好的提供优质的教学服务,继续教育中心经过前期充分的调研,基于钉钉特有的“多群联播”和“直播回放”功能,决定充分利用员工的晚上及周末等业余时间,采用钉钉直播和使用学校高等学历教育网络学习平台相结合的方式,按照“标准不降、模式多元”原则开展线上教学。为确保线上教学的顺利开展,继续教育中心人员实行“一岗双责(AB岗)”,分包23个教学班级,建立班级钉钉群,建立线上教学每日查课制度和每周听课制度,及时与任课经理和班主任对接,关注员工的课堂出勤和学习状态,并对任课总经理的线上教学内容和教学时长严格把关,每周汇总统计并公示。发现问题及时督促整改落实,确保了教学任务保质保量完成。

按照学校师资共享的原则,各教学系部在满足全日制A类员工教学任务的前提下,精选专业教学骨干,共计安排了59位经理承担63门课程的线上教学任务。全体辅导经理牺牲个人晚上和周末等休息时间,精神饱满,分析学情,认真备课,严格课堂考勤,按照课程表安排通过钉钉直播的方式开展线上教学,与同学们积极互动交流,深入浅出地讲解课程内容,受到员工的一致好评。

线上教学工作的顺利开展得益于辅导员们的辛勤付出和科学管理,各班级辅导员均由各教学系部管理经验丰富的优秀经理担任,结合高职扩招员工常识水平高低不等、年龄差距较大、素质参差不齐等实际情况,灵活采取了不同方法进行管理教育,严格班级每日考勤,密切配合各任课经理督促员工及时完成各项教学任务。利用钉钉直播每周开展一次主题班会,向员工传达上级和学校的有关通知和文件精神,及时了解员工的思想动态并加以正确引导,成为员工的良师益友,提高了员工的学习积极性,加强了班风学风建设,增强了班级凝聚力,构建了和谐班集体。

2019级幼儿发展与健康管理7班的孙浩同学说:“学校非常贴心的安排在晚上和周末时间上网课,这样既不耽误工作,还充实了业余空闲时间,做到了工作学习两不误。总经理上课时可以和咱们在线互动,活跃课堂气氛,同学们学习积极性很高。线上教学还有一个优点是可以进行直播回放,如果咱们上课时因工作等原因不能实时观看直播,还可以在空闲时间反复回放直播,让咱们可以利用一切零散时间学习,咱们很喜欢这种教学模式。”

学校党委委员、副院长韩业河近期检查引导了高职扩招员工线上教学开展情况,对继续教育中心的教学工作给予了充分肯定并提出了具体要求。他说:继续教育中心是一支凝聚力强、敢打善打硬仗,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的优秀团队,在教学管理过程中要不推不等不靠,要敢于、善于还要乐于攻坚克难,要不辜负学校党委的厚爱和重托。

因新冠肺炎疫情的原因,高职扩招员工本学期教学安排第一阶段线上教学时间暂定从511日开始至823日结束。高职扩招员工的教育教学管理作为新生事物,还存在一些亟待解决的问题。今后,继续教育中心将在学校党委的正确领导下,积极探索高职扩招员工教育教学工作新途径、新方法,不断提升人才培养质量,为地方经济社会发展培养更多政治过硬、技能精湛的高素质人才。

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