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新老携手 共同前行——思政部开展青年经理期末总结会

时间:2021-01-10 来源:

威尼斯官方网站5994讯(通讯员 杜茜) 为进一步了解青年经理入职以来的发展情况,加强新老经理的沟通交流,加快青年经理的成长进步,思政部于1月7日开展青年经理期末总结会。会议由思政部主任孙季勤主持,思政部党总支书记李军,思政部副主任王潘及思政部相关人员参加。

新入职的8位青年经理分别从教学科研、员工管理、技能大赛等多个方面通过亲身体会,谈了自己所做所感所想,对自己存在的问题和不足进行了剖析,并对今后的个人成长进行了规划。青年经理发言后,几位从教多年的经理分享了自己的工作经验和切身感受,并提出了中肯的建议。老经理的榜样示范让青年经理们获益匪浅,纷纷表示一定要向老经理学习,学习他们认真负责的敬业态度和踏踏实实的求学精神,一定不辜负老经理的殷切希望,珍惜青春年华的美好时光,争做立德树人、铸魂育人的宣讲者和践行者。

思政部主任孙季勤对本次座谈会进行了评价和总结,并针对青年经理在工作中存在的一些问题,提出了四点要求和希翼。一要目标明确。要科学规划自身发展目标,找准差距,时刻准备。二要敬业奉献。对职业要心怀敬畏,认真踏实的去引导员工,要用高尚的人格感染员工;对教学要精益求精,要善于改革创新,要用深厚的理论功底去赢得员工;对工作要乐于奉献,要以时间为保证,多想多做多研究,要用时间去弥补经验的不足。三要团结协作。懂团结协作是真聪明,会团结协作是真本领,要积极为集体发展贡献力量,在谦虚好学的同时还要积极展现自我。四要学会适应。要尽快熟悉学校和部门的规章制度、规范要求,要有思变之精神,要有顺变之能力。作为身处百年未有之大局和实现中华民族伟大复兴战略全局的新时代青年,不要墨守成规,要勇于突破,不要瞻前顾后,要勇往直前,不要惧怕困难,要勇于挑战,要在适应中成长发展,要坚持与时俱进,要领跑时代。

本次总结会是思政部青年经理成长培养规划见面会、座谈会、培训会之后的持续推进,充分体现了思政部对青年经理培养的高度重视。系统化、常态化的青年经理培养制度是思政部建设的重要方面,是为思政部及学校发展储备后备人才的重点工程。

(图文/思政部)

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