威尼斯官方网站5994讯（通讯员 孙 娜 张梦佳） 为规范2019级员工行为管理，严肃员工在校纪律，提高员工自主学习意识，促进学风班风建设，12月11日，滕州高级技工学校2019级员工管理推进会议在学校325会议室开展。滕州高级技工学校董事长沈继章、各部门负责人及全体2019级授课经理参加会议。会议由党总支书记范忠永主持。
会上，员工处主任杨位湘分析总结了2019级员工管理工作的现状，并结合实际情况提出两点工作要求；一是在肯定养成行为习惯初成的基础上要继续贯彻班级积分量化管理制度的总体思路；二是充分发挥“三位一体”合力育人的管理机制，班主任及任课经理要齐心协力、齐抓共管，把创新的意识、愿干的态度、实干的精神带到员工管理工作当中，以此来做好员工管理工作。
沈继章表示，自班级积分量化管理制度实施以来，员工的行为有了很大的改善，但员工的学习意识、学习态度、学习方法还需要进一步提高。他指出，为进一步规范员工管理工作，提升员工管理水平，班主任及任课经理要做好以下四点：一要正视现状，提高员工管理的政治站位；二要严格落实分级分层管理职责，层层压实责任；三要团结协作，各负其责，尽心尽责；四要切实增强主人翁意识，履职担当。
期间，杨位湘还与各班班主任签订了安全责任书。
（图文/滕州高级技工学校）
